每个上班族都会有上司,和上司如何相处很需要技巧,当然“知己知彼,百战不殆”的道理是众所周知。以下20种上司的类型可以作为参考,上班族们可以将自己的上司归归类,为和睦共事打下基础。
1、“受苦受难”型上司
这种上司总是为公司的利益着想,过去是,现在是,将来也会是这样。圣诞节他也不休息,不论是感冒发烧还是大学风门,他都会准时到达办公室。就算是他开车摔断腿,也会在出院后马上开始上班。每天他都加班到晚上8点,而且没有加班费。
无法与这种上司竞争,只能听命于他。他可能在过了退休年龄后还继续工作,那么作为下属的你,最好早早想好“对策”,与这种上司友好共处。
2、“尖叫”型上司
这种类型的上司认为,一旦自己提高音量,下属们就会乖乖听命。他觉得自己的声音越大,下属们就会更加努力工作。一些不可救药的人力资源经理们认为,音量越大,能力越强。
其实,这些“尖叫”型上司只是要确保他人听到了自己的命令,他们需要别人的认同。如果你能和这种上司好好相处,取得他的尊重和信任,说不定你可以帮他降低一下音量呢。
3、“散布恐惧心理”型上司
出于害怕,很多人往往会特别听从经常威胁别人的上司的指示,而结果就是这种“散布恐惧心理”型上司会更加“肆无忌惮”的威胁。他经常会某种事情来威胁下属,目的是希望下属能听命于他,树立威信。
这种上司手下的员工,离开公司的机率比较高,因为他经常会解雇某些职员,保持办公室内的“恐惧气氛”。正因如此,很多优秀的员工离开公司,拒绝为他干活。这种上司一般做不长久,他会让所有为他工作的员工都情绪衰竭,而这种消耗是公司无法承受的。
4、“不择手段”型上司
这种上司非常聪明,也是最可怕的上司之一。
这种上司做事十分专心,积极主动,而且通常都会有一个自己的秘密计划。他把整个世界看作一座金字塔,而顶峰则是非他莫属。与他竞争向上爬的人,往往都会有悲惨的结局。如果你为这种上司工作,那么自己注意点。最好的对策是诚实以对,你的那位已经忘记真实是什么的上司,一定会感动的。
5、“失败”型上司
失败型上司是最迟钝的上司。为这种上司工作的最好对策是帮助他往上爬。一旦这种上司获得升值机会,那么他就会迫不及待的提拔你。
此外,一旦公司的决策者们会发现这种上司有多迟钝,他最终可能无法获得重用。当然,如果你无法超过他的话,为什么不帮助他继续往上爬呢?
6、“无知”型上司
这种上司不是迟钝,而是没有收到足够的教育和知识。或许他刚刚加入这个公司,对这个公司的了解不够。一个无知的上司可能是一个好上司,只是暂时对公司的情况不了解。
与这种上司相处的最好办法是给他“补课”,让他尽可能的多了解公司的情况。你可能会惊奇于他进步的多快,当然,他会感谢你的。
7、“墨守陈规”型上司
这种上司总是怀念以前,“以前就是这样做的,这是老规矩”,不过如果他如此怀旧的话,那么总有一天他无法生活在现实中。这种“墨守陈规”型上司,虽然他们对新知识非常抵触,但是他们往往都是学术渊博的,也非常为公司着想。假如这种上司能稍微接受一些新事物,那么他还会是一个好上司。
作为下属的你,要耐心些,尝试着告诉你的上司,新事物不一定就更好,而是“不一样”,看看他是否能接受。
8、“上帝”型上司
这种上司,希望自己拥有绝对的权威。你会看到在他办公桌上摆着的金牌和奖章。当你怀疑他的能力时,他会指着奖牌说过去。当然这种强调金牌和奖章的上司,有时他们的能力其实有限。
如何与这种上司相处?保持你的幽默感,根据他的规定做事,至少让他觉得你是在按照他的方式做事,虽然他无法控制你的大脑在想什么。
9、“不沾锅”型上司
这种不沾锅型上司,在公共场合永远表现的很突出、很优秀。那么缺点和任何不好的地方都与他毫无关系。对于他人的问题,他永远不会给出直接的答案。如果有什么事情不对了,那么就会有证据显示,这位上司当时根本不在场,与他毫无关系。
这种不沾锅上司不仅仅危险,而且很让人讨厌。怎么对付他?不论是做事还是与上司交谈,你都得做笔记,做好记录,以备不时之需。
10、“发生什么了”型上司
“发生什么了”型上司,永远不知道办公室发生了什么。他对你而言,没有任何危险性,因为他永远都不在帮同事。你会觉得不公平,一周五天,每天8个小时都在工作,而你的上司永远不在办公室,确定拿你一倍、两倍的薪水。不过要记住,这种上司远好于“尖叫”型上司。
11、“偏执狂”型上司
这种上司会怀疑每一个人的动机。任何一个人的任何一个行为都可能会触犯了他。他常常觉得很多事情不合适,而他的这种想法可能会与公司或者员工的利益冲突。怎么办?向他承诺让他放心,同时以诚相待。
12、“过度忧虑”型上司
虽然这种上司会表现的非常严厉,不过他几乎无法掩饰他的忧虑。他忧虑所有的事情,为世上所有的事情担忧,也为一些小细节担忧。早上到达办公室,你会发现他无精打采,因为在前一天晚上,他躺在床上睡不着,一直在想公司的事情。
作为下属,你要如何做?尽量温和有礼貌,尽量不要和他发生正面冲突。还有,他的那种精神紧张可能会传染。
13、“装模作样”型上司
这种上司非常喜爱他的名牌西装,名牌车,名牌笔,甚至他的名牌牙刷。当然,他更加喜欢的则是从上次专题研讨会上认识的那些客户。这种上司最喜欢的名言可能是,在teamwork中,没有“我”这个字眼,而是“你”。 “装模作样”型上司并不可怕,只是你需要多加忍受。
14、“朋友”型上司
这种上司希望成为你的朋友,而非“监工者”。他希望你能喜欢他。如果能和他成为朋友,这对你而言也许是一笔财富和很好的投资。当然了,如果和你的“朋友”型上司在上班时外出,那么晚上你就等着加班吧,一定要保持平衡才行!
15、“两分钟”型上司
我只有两分钟,有什么事情快说。这种“两分钟”型上司是介于“上帝”型上司和“过度忧虑”型上司之间的一种上司。他会问:“我渡假的这段时间,你都干什么了?”,不过在你说了两分钟,还没有回报完之前,他就打断了你,因为他是在没有时间听下去。他经常会让你做工作报告,但是过后却很少记得他曾发出这种指令。
“两分钟”型上司给人的最大感觉就是,他太忙了,没有时间了解细节。为这种上司工作,那么最好讲话要简练。在两分钟的时间之内,概括一下你想要说的所有事情。
16、“摆架子”型上司
这种上司往往有很强的优越感,因为他是公司的元老之一,就连你做的椅子,可能都是他做的。你,作为一名下属,需要他的指示和指导才能完成所有的工作。不过,他的帮助往往会让你陷入困境。如何与这种上司相处?不妨问一问他,像他这种知识渊博,思维灵活的人为什么愿意为这么小的公司卖命。
17、“白痴”型上司
这种上司非常愚蠢,不可理喻。那么,你该怎么做?不能什么也不做,但是你能做什么来改变一个白痴呢?那么,你就改变一下自己的战略,不要让这种上司使你受到打击。尽最大努力做好自己份内的事情。
18、“孤独的狼”型上司
这种上司喜欢独来独往。他通常会坐在自己的办公室,或者在家上班,尽量避免与他人接触,尤其不喜欢与下属互动。他可能是希望通过自己的努力工作得到赏识,获得升值机会。不过他的确不是一个让人喜欢的人。为这种上司工作,就不要想团队精神了。
19、“完美主义“型上司
这种上司希望能控制你所有的工作,让你对自己的能力没有信心。过一段时间,你就会发现,你做的任何事情对他而言都不够完美。那么你要怎么办?学会为自己工作,学会设立自己的目标。还有,如果有时间,与上司坐下来,问一下他对你的期望是什么。
20、最好的上司
这种上司为你提供帮助,对每一位下属都公平。他与下属保持良好的沟通,同时鼓励下属与他人保持良好的沟通。他常常会以身作则,为雇员提供一个正面的,积极的工作环境。
作为上司,他的权威不仅仅来自于职权,而是个人魅力。就算下属离开公司很多年了,他们也一直会记得这位上司。