设为首页  加入收藏 


首页 | 机构简介 | 联系我们 | 专家介绍 | 咨询指南 | 心理障碍手册 | 症状与咨询 | 婚恋·情感·性 | 儿童青少年 | 覃浪峰专栏 | 陈虹专栏

在线心理测评 | 心理问答 | 心理学词典 | 职场心理 | 理论探索| 咨询师手记 | 每日灵粮 | 心理学培训 | 心灵之家资讯 | 网络/电话咨询




 

 

【心灵寄语】

  许心灵一种宁静,还生命一片绿荫。
  回归精神的家园,让真爱重塑人生。    

【联系方式】

预约电话:028-86088116
QQ 号:404955902
服务时间:周一至周日
     上午9点--晚上21点
地  址:成都人民南路四段27号商鼎国际2号楼1单元406号


护士的工作压力调查

作者:资料整理   发布时间:2009-02-13  查阅次数:14925 次

身为白衣天使,幸福感却偏低。5月12日是国际护士节,浙江省一医院的一项调查结果日前揭晓:八成以上的护士感到工作压力过大、疲惫不堪,58%的护士甚至表示“想想要一辈子做护士就害怕”。

据介绍,浙江省肿瘤医院的心理健康问卷调查始自2005年度下旬,面向该院389名女护士进行,收回有效问卷282份。在调查中,当被问及是否“感到工作压力大”时,83%的被调查者表示“很符合”、“符合”;87.6%的人“因工作而疲惫不堪”;“面对激烈竞争,常感到力不从心”的认同率为55%。

调查显示,由于时间、精力等原因,50%的护士“临近夜班就害怕”、39%“一想到上班就害怕、无奈”;32%“一听到呼叫铃就紧张”。

浙江省肿瘤医院护士长徐君表示,护士幸福感偏低,原因包括,护士的工作环境特殊,经常面对生离死别、突发事件,导致心理负荷加重,感到压抑、无助、悲哀;同时,三班制的超负荷工作,扰乱了护士的生物钟,造成心力、体力透支。另一方面,护士自主选择从事该项工作的比例偏低,也直接导致了他们对工作认同感偏低。

徐君认为,要提高护士的"幸福感",除了医院要采取措施使之减压外,护理人员自身也要提高情绪调节能力和环境适应能力。

访客评论

暂无评论  
发布评论 发布者姓名: 验证码验证码,看不清楚?请点击刷新验证码
   评论内容:

 

 

©  成都心灵之家心理咨询中心制作 版权所有