每个上班族都会有上司，和上司如何相处很需要技巧，当然“知己知彼，百战不殆”的道理是众所周知。以下20种上司的类型可以作为参考，上班族们可以将自己的上司归归类，为和睦共事打下基础。

1、“受苦受难”型上司

这种上司总是为公司的利益着想，过去是，现在是，将来也会是这样。圣诞节他也不休息，不论是感冒发烧还是大学风门，他都会准时到达办公室。就算是他开车摔断腿，也会在出院后马上开始上班。每天他都加班到晚上8点，而且没有加班费。

无法与这种上司竞争，只能听命于他。他可能在过了退休年龄后还继续工作，那么作为下属的你，最好早早想好“对策”，与这种上司友好共处。

2、“尖叫”型上司

这种类型的上司认为，一旦自己提高音量，下属们就会乖乖听命。他觉得自己的声音越大，下属们就会更加努力工作。一些不可救药的人力资源经理们认为，音量越大，能力越强。

其实，这些“尖叫”型上司只是要确保他人听到了自己的命令，他们需要别人的认同。如果你能和这种上司好好相处，取得他的尊重和信任，说不定你可以帮他降低一下音量呢。

3、“散布恐惧心理”型上司

出于害怕，很多人往往会特别听从经常威胁别人的上司的指示，而结果就是这种“散布恐惧心理”型上司会更加“肆无忌惮”的威胁。他经常会某种事情来威胁下属，目的是希望下属能听命于他，树立威信。

这种上司手下的员工，离开公司的机率比较高，因为他经常会解雇某些职员，保持办公室内的“恐惧气氛”。正因如此，很多优秀的员工离开公司，拒绝为他干活。这种上司一般做不长久，他会让所有为他工作的员工都情绪衰竭，而这种消耗是公司无法承受的。

4、“不择手段”型上司

这种上司非常聪明，也是最可怕的上司之一。

这种上司做事十分专心，积极主动，而且通常都会有一个自己的秘密计划。他把整个世界看作一座金字塔，而顶峰则是非他莫属。与他竞争向上爬的人，往往都会有悲惨的结局。如果你为这种上司工作，那么自己注意点。最好的对策是诚实以对，你的那位已经忘记真实是什么的上司，一定会感动的。

5、“失败”型上司

失败型上司是最迟钝的上司。为这种上司工作的最好对策是帮助他往上爬。一旦这种上司获得升值机会，那么他就会迫不及待的提拔你。

此外，一旦公司的决策者们会发现这种上司有多迟钝，他最终可能无法获得重用。当然，如果你无法超过他的话，为什么不帮助他继续往上爬呢？

6、“无知”型上司

这种上司不是迟钝，而是没有收到足够的教育和知识。或许他刚刚加入这个公司，对这个公司的了解不够。一个无知的上司可能是一个好上司，只是暂时对公司的情况不了解。

与这种上司相处的最好办法是给他“补课”，让他尽可能的多了解公司的情况。你可能会惊奇于他进步的多快，当然，他会感谢你的。

7、“墨守陈规”型上司

这种上司总是怀念以前，“以前就是这样做的，这是老规矩”，不过如果他如此怀旧的话，那么总有一天他无法生活在现实中。这种“墨守陈规”型上司，虽然他们对新知识非常抵触，但是他们往往都是学术渊博的，也非常为公司着想。假如这种上司能稍微接受一些新事物，那么他还会是一个好上司。

作为下属的你，要耐心些，尝试着告诉你的上司，新事物不一定就更好，而是“不一样”，看看他是否能接受。

8、“上帝”型上司

这种上司，希望自己拥有绝对的权威。你会看到在他办公桌上摆着的金牌和奖章。当你怀疑他的能力时，他会指着奖牌说过去。当然这种强调金牌和奖章的上司，有时他们的能力其实有限。

如何与这种上司相处？保持你的幽默感，根据他的规定做事，至少让他觉得你是在按照他的方式做事，虽然他无法控制你的大脑在想什么。

9、“不沾锅”型上司

这种不沾锅型上司，在公共场合永远表现的很突出、很优秀。那么缺点和任何不好的地方都与他毫无关系。对于他人的问题，他永远不会给出直接的答案。如果有什么事情不对了，那么就会有证据显示，这位上司当时根本不在场，与他毫无关系。

这种不沾锅上司不仅仅危险，而且很让人讨厌。怎么对付他？不论是做事还是与上司交谈，你都得做笔记，做好记录，以备不时之需。

10、“发生什么了”型上司

“发生什么了”型上司，永远不知道办公室发生了什么。他对你而言，没有任何危险性，因为他永远都不在帮同事。你会觉得不公平，一周五天，每天8个小时都在工作，而你的上司永远不在办公室，确定拿你一倍、两倍的薪水。不过要记住，这种上司远好于“尖叫”型上司。

11、“偏执狂”型上司

这种上司会怀疑每一个人的动机。任何一个人的任何一个行为都可能会触犯了他。他常常觉得很多事情不合适，而他的这种想法可能会与公司或者员工的利益冲突。怎么办？向他承诺让他放心，同时以诚相待。

12、“过度忧虑”型上司

虽然这种上司会表现的非常严厉，不过他几乎无法掩饰他的忧虑。他忧虑所有的事情，为世上所有的事情担忧，也为一些小细节担忧。早上到达办公室，你会发现他无精打采，因为在前一天晚上，他躺在床上睡不着，一直在想公司的事情。

作为下属，你要如何做？尽量温和有礼貌，尽量不要和他发生正面冲突。还有，他的那种精神紧张可能会传染。

13、“装模作样”型上司

这种上司非常喜爱他的名牌西装，名牌车，名牌笔，甚至他的名牌牙刷。当然，他更加喜欢的则是从上次专题研讨会上认识的那些客户。这种上司最喜欢的名言可能是，在teamwork中，没有“我”这个字眼，而是“你”。 “装模作样”型上司并不可怕，只是你需要多加忍受。

14、“朋友”型上司

这种上司希望成为你的朋友，而非“监工者”。他希望你能喜欢他。如果能和他成为朋友，这对你而言也许是一笔财富和很好的投资。当然了，如果和你的“朋友”型上司在上班时外出，那么晚上你就等着加班吧，一定要保持平衡才行！

15、“两分钟”型上司

我只有两分钟，有什么事情快说。这种“两分钟”型上司是介于“上帝”型上司和“过度忧虑”型上司之间的一种上司。他会问：“我渡假的这段时间，你都干什么了？”，不过在你说了两分钟，还没有回报完之前，他就打断了你，因为他是在没有时间听下去。他经常会让你做工作报告，但是过后却很少记得他曾发出这种指令。

“两分钟”型上司给人的最大感觉就是，他太忙了，没有时间了解细节。为这种上司工作，那么最好讲话要简练。在两分钟的时间之内，概括一下你想要说的所有事情。

16、“摆架子”型上司

这种上司往往有很强的优越感，因为他是公司的元老之一，就连你做的椅子，可能都是他做的。你，作为一名下属，需要他的指示和指导才能完成所有的工作。不过，他的帮助往往会让你陷入困境。如何与这种上司相处？不妨问一问他，像他这种知识渊博，思维灵活的人为什么愿意为这么小的公司卖命。

17、“白痴”型上司

这种上司非常愚蠢，不可理喻。那么，你该怎么做？不能什么也不做，但是你能做什么来改变一个白痴呢？那么，你就改变一下自己的战略，不要让这种上司使你受到打击。尽最大努力做好自己份内的事情。

18、“孤独的狼”型上司

这种上司喜欢独来独往。他通常会坐在自己的办公室，或者在家上班，尽量避免与他人接触，尤其不喜欢与下属互动。他可能是希望通过自己的努力工作得到赏识，获得升值机会。不过他的确不是一个让人喜欢的人。为这种上司工作，就不要想团队精神了。

19、“完美主义“型上司

这种上司希望能控制你所有的工作，让你对自己的能力没有信心。过一段时间，你就会发现，你做的任何事情对他而言都不够完美。那么你要怎么办？学会为自己工作，学会设立自己的目标。还有，如果有时间，与上司坐下来，问一下他对你的期望是什么。

20、最好的上司

这种上司为你提供帮助，对每一位下属都公平。他与下属保持良好的沟通，同时鼓励下属与他人保持良好的沟通。他常常会以身作则，为雇员提供一个正面的，积极的工作环境。

作为上司，他的权威不仅仅来自于职权，而是个人魅力。就算下属离开公司很多年了，他们也一直会记得这位上司。